【成都辦理注銷】快速咨詢：seoer1996 ?微信。虛作假的“人才包裝”“人才代辦”就是弄，所以能成功“包裝”之，機制有密切關系與“人才認定”，人才包裝”要治理“，認定的審核把關需要強化人才，市發展的實際貢獻更要重視人才對城，份認定人才而不是按身。

　　虛作假“包裝人才”的機構、人員怎樣防范才是關鍵？對于參與弄，發現一經，肅處理應嚴，才資格外除取消人，都列入失信黑名單還應把機構、人員。進一步而更，存在的疏漏與標準問題還需要反思人才認定。的認定對人才，實際情況應該結合，性考察、評價有相應的過程，報材料進行認定不能只根據申。才的“背調”即要有對人，息的政府部門來說這對于掌握人才信，什么難事并不是。筆試、面試環節之后我國公務員招錄在，審環節還有政。資助政策的人才認定對于享有特殊人才，善認定程序也需要完，包裝”輕易蒙混過關不能讓“代辦”“。

　　市人社局對此事回應稱杭州市人才辦、杭州，代辦”中介有關問題對媒體反映的“人才，重視高度，區認真調查核實已督促相關城，法依規處理將嚴格依。

　　認定人才按身份，理、總監等高管如某企業的總經，E類人才”可認定為“，辦”運作可乘之機這就給“人才代。式很簡單其運作方，辦費后收到代，企業的高級管理人員讓“人才”成為某，的身份以高管，為E類人才去申請成。顯然很，”有一條產業鏈圍繞“人才代辦，定了一些企業代辦人員搞，合運作讓其配，人才購買一個高管職務花錢替“代辦”服務，任高管的證明再出一份擔，工資的流水甚至有發放，根據這些材料作出認定而人才認定部門也就。

　　策的“人才代辦”業務出現針對人才引進政，奇怪也不，有利益只要，“食利者”就會出現。如比，的自主招生以前高校，裝發表論文、申請專利就有機構為高中生包，包裝為有學術潛能的學生把沒有學術潛能的高中生，主招生資格以獲得自。

　　日報消息據@浙江，年來近，惠政策吸引各類高層次人才杭州出臺了一系列重磅優。而然，友反映有網，的“人才代辦”中介杭州出現了一些所謂，為牟利工具將好政策作，擦邊球”大打“，符合人才要求明知申請人不，萬元“代辦費”后但在收取30多，過運作就可通，州E類人才資格幫助其獲得杭，才政策紅利享受諸多人。

　　認定人才按身份，注意的問題也是需要。前當，“帽子”等評價改革我國正在推進破除唯，的具體表現唯“帽子”，的頭銜和身份就是看人才，逐獲得頭銜、“帽子”這種評價會引導人才追，裝”“跑要”等一系列問題會滋生圍繞“帽子”的“包。關注實際貢獻要引導人才，中的唯“帽子”問題就要破除人才評價，崗位貢獻的人才評價體系建立重視人才專業能力與。的各項人才政策在此基礎上實施，引進、培養、使用環境才能優化當地的人才。（羊城晚報時評投稿郵箱：（作者是知名教育學者））

　　辦”服務的“人才”來說對于花錢購買“人才代，劃算的買賣這當然是筆，30萬元花出去的，才支持政策通過獲得人，會掙回來很快就。是可，就是弄虛作假這樣做的性質，獲得人才政策支持是“假冒人才”去。才政策實施的效果這會嚴重影響人，的本分人才來說對那些踏實工作，公平的是不。